為促進(jìn)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《安徽省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》《安徽省“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》等文件精神，貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于“雙招雙引”工作決策部署，制定本規(guī)劃。

  一、發(fā)展成就

“十三五”時(shí)期，安徽省搶抓人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)，以深化人力資源市場(chǎng)改革為動(dòng)力，通過(guò)做好“放管服”文章，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，出臺(tái)了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)文件，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)制度安排，疊加關(guān)聯(lián)支持政策，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智慧就業(yè)等新技術(shù)運(yùn)用，有力促進(jìn)了人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)從小到大、從無(wú)序到規(guī)范、從單一到多元、從低端到專(zhuān)業(yè)化，行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效應(yīng)取得質(zhì)的飛躍。全省人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)377.8億元，從業(yè)人員3.57萬(wàn)人，各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1241家，其中民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1096家，設(shè)立固定招聘場(chǎng)所1805個(gè)，建立人力資源服務(wù)網(wǎng)站549個(gè)。推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合改革，全面完成縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)整合改革。圍繞“充分放，優(yōu)化管”，打造“四最”營(yíng)商環(huán)境，深化行政許可制度改革，充分激發(fā)了市場(chǎng)活力。推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編制人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)課題研究。人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷壯大。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)力度持續(xù)加強(qiáng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場(chǎng)相繼建成。充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，完善人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化引進(jìn)人才工作機(jī)制，推動(dòng)建立政府宏觀調(diào)控、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人才流動(dòng)配置新格局。著力推進(jìn)人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)督管理，堅(jiān)決打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，有力維護(hù)了公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)秩序。

      二、面臨形勢(shì)

      作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門(mén)類(lèi)和新興產(chǎn)業(yè)，人力資源服務(wù)業(yè)是就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要抓手，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。十九大報(bào)告提出的“更好推動(dòng)人的全面發(fā)展”“人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)”“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，給人力資源服務(wù)業(yè)展現(xiàn)了更廣闊的前景、提出了更高的要求，具有劃時(shí)代的意義。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。安徽省委省政府高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，圍繞人才強(qiáng)省和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策舉措，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)較高增速發(fā)展。人力資源服務(wù)業(yè)已從單一的人才招聘、勞務(wù)派遣向著招聘外包、中高端獵頭、人才測(cè)評(píng)等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，呈現(xiàn)出機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、市場(chǎng)供求對(duì)接旺盛、服務(wù)業(yè)態(tài)全面發(fā)展、集聚發(fā)展效應(yīng)日益凸顯的特點(diǎn)，但大市場(chǎng)小產(chǎn)業(yè)、高增速低質(zhì)量、新行業(yè)舊模式、強(qiáng)成長(zhǎng)弱規(guī)范的格局還沒(méi)有根本改變，難以有效跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)人力資源服務(wù)不斷增長(zhǎng)的需求。

三、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，落實(shí)省第十一次黨代會(huì)和省委人才工作會(huì)議精神，深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，構(gòu)建實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的決策部署，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持、環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化方向創(chuàng)新發(fā)展，建立健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)和完善的現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系，全面提升人力資源開(kāi)發(fā)配置水平和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要作用，打造人才引進(jìn)新高地和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新增長(zhǎng)極，為助力我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、格局新、環(huán)境優(yōu)、活力足、百姓富的現(xiàn)代化美好安徽提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

四、發(fā)展目標(biāo)

到2025年，實(shí)現(xiàn)全省人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)不低于10 %，機(jī)構(gòu)數(shù)和從業(yè)人員數(shù)進(jìn)一步攀升，高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)等高端業(yè)態(tài)占比大幅提升。培育一批具有示范引領(lǐng)作用的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批主體功能突出、輻射范圍廣、帶動(dòng)作用強(qiáng)的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和立足本土、特色鮮明、服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場(chǎng)。支持申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍、服務(wù)能力進(jìn)一步提升，人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、品牌化水平顯著提升，人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)全省經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提升，為打造“三地一區(qū)”提供高質(zhì)量人力資源支撐。

五、重點(diǎn)任務(wù)

（一）促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展

1.壯大本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

支持通過(guò)兼并、收購(gòu)、重組、聯(lián)盟等方式，培育一批有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，加快發(fā)展有市場(chǎng)、有特色、有潛力的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在境內(nèi)外上市。鼓勵(lì)和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)產(chǎn)品擁有者參加知名創(chuàng)投活動(dòng)。

2.引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

鼓勵(lì)各地引進(jìn)國(guó)內(nèi)外有一定規(guī)模和實(shí)力的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，努力招引位列中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)或大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，來(lái)皖設(shè)立總部、區(qū)域總部或全資（控股）子公司，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和管理模式，促進(jìn)我省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、規(guī)范服務(wù)行為和提升服務(wù)水平。

（二）推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展

3.建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

貫徹《安徽省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》要求，建設(shè)符合市場(chǎng)需求、功能完善、特色鮮明的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮園區(qū)集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)的功能。支持建設(shè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場(chǎng)，鼓勵(lì)各地運(yùn)用市場(chǎng)化手段建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和人才服務(wù)綜合體。

4.建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地

鼓勵(lì)各地多渠道、多形式建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，既可依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，也可利用現(xiàn)有的公共就業(yè)人才服務(wù)中心、大學(xué)科技園區(qū)、小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等通過(guò)掛牌、共建等方式，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地在產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)孵化中的引領(lǐng)作用，培育孵化一批創(chuàng)新型、信息化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新軍。對(duì)符合條件的孵化基地給予建設(shè)補(bǔ)助，入駐基地的創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)按規(guī)定享受稅費(fèi)減免、財(cái)政補(bǔ)貼、金融支持等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)幫扶政策。

（三）優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)

5.大力培育高端業(yè)態(tài)

推動(dòng)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多形式合作，引導(dǎo)業(yè)務(wù)形態(tài)多元化混合經(jīng)營(yíng)。推動(dòng)高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源信息軟件服務(wù)等高端人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)落地、成長(zhǎng)。加快人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨界融合，拓展線上招聘模式，探索開(kāi)展與金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界服務(wù)模式。

6.加快人力資源服務(wù)創(chuàng)新

支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)、服務(wù)外包等中高端服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試和推介。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展自主研發(fā)或與高等院校、科研院所等單位合作研發(fā)，推進(jìn)人力資源服務(wù)理論、關(guān)鍵技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新。加快新知識(shí)、新技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)深度融合，優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

7.推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

以規(guī)范服務(wù)行業(yè)、提高服務(wù)質(zhì)量和提升服務(wù)水平為核心，根據(jù)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展需求，建立健全與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相配套的地方標(biāo)準(zhǔn)體系。加快人力資源服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)行為、服務(wù)程序等標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施與推廣。研究制定高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)、服務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)招聘等人力資源服務(wù)產(chǎn)品地方標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所和行業(yè)協(xié)會(huì)等，參與人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)制定。

    （四）培育人力資源服務(wù)品牌

8.加強(qiáng)品牌建設(shè)

支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展自主品牌建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)注冊(cè)和使用自主的服務(wù)商標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)安徽省商標(biāo)品牌示范企業(yè)和皖美品牌示范企業(yè)，帶動(dòng)人力資源服務(wù)品牌推廣。加大人力資源服務(wù)品牌宣傳推介力度，舉辦、參加人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展峰會(huì)、論壇等活動(dòng)，著力打造中國(guó)國(guó)際徽商大會(huì)人力資源專(zhuān)題對(duì)接活動(dòng)、長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源一體化發(fā)展論壇等人力資源服務(wù)品牌。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參選服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)名錄和高新技術(shù)企業(yè)名錄，爭(zhēng)創(chuàng)安徽省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

9.開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定

推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分類(lèi)評(píng)估指標(biāo)體系建設(shè)，貫徹《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》地方標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定工作，提升我省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）聚力招才引智

10.開(kāi)展急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)分析研究

每年根據(jù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求狀況進(jìn)行專(zhuān)題研究，發(fā)布急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)分析研究報(bào)告和急需緊缺人才目錄，為人才的順暢流動(dòng)和高效配置提供參考，引導(dǎo)各類(lèi)人才向我省有序流動(dòng)。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所和行業(yè)協(xié)會(huì)等，參與急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)分析課題研究。

11.創(chuàng)新人才引進(jìn)方式

引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招才引智方面發(fā)揮主渠道作用。鼓勵(lì)用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展高級(jí)人才尋訪。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)化手段為我省引進(jìn)高層次人才，打造“走進(jìn)安徽”高層次人才招聘推介品牌，全球招引高層次人才，支持各地赴國(guó)（境）內(nèi)外參加或舉辦要素推介會(huì)。

（六）加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

12.實(shí)施人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力提升行動(dòng)

加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，實(shí)施每年千人培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，分層次開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員知識(shí)更新培訓(xùn)工作，依托高等院校、職業(yè)（技工）學(xué)校、科研院所、知名企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)等，建立人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，舉辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高層次人才研修活動(dòng)和從業(yè)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例實(shí)訓(xùn)、參觀考察等方式，提升行業(yè)從業(yè)人員能力素質(zhì)。

13.加大行業(yè)人才引進(jìn)力度

加大人力資源服務(wù)行業(yè)高端人才引進(jìn)力度，將人力資源服務(wù)行業(yè)高端人才列入全省急需緊缺人才目錄，人力資源服務(wù)行業(yè)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人員和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，享受我省急需緊缺人才引進(jìn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍。

      14.加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)

對(duì)引進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)高端人才符合條件的納入全省各級(jí)人才工程、人才項(xiàng)目、人才計(jì)劃，享受相應(yīng)同等優(yōu)惠扶持政策。實(shí)施行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展“人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才”“人力資源服務(wù)十佳HR”等評(píng)選活動(dòng)。將人力資源服務(wù)大賽納入職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃，形成省市聯(lián)動(dòng)的競(jìng)賽體系。健全人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審制度，貫通職業(yè)技能評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǖ馈?/span>    

六、組織保障

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)

強(qiáng)化人力資源社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的中樞作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決行業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。建立推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)企業(yè)加快發(fā)展的工作機(jī)制。探索將人力資源服務(wù)業(yè)重要指標(biāo)納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的考核體系。

（二）加大資金支持

充分發(fā)揮人才發(fā)展資金作用，統(tǒng)籌使用就業(yè)資金，支持人力資源服務(wù)品牌培育、機(jī)構(gòu)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、孵化基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人才培養(yǎng)引進(jìn)、人才目錄發(fā)布、合作交流等方面活動(dòng)?；I劃設(shè)立省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持，加大對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的資金投入，有條件的地區(qū)可安排一定的專(zhuān)項(xiàng)引導(dǎo)資金，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

充分發(fā)揮安徽省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)等行業(yè)組織作用，指導(dǎo)支持有條件的市設(shè)立地方性人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，健全協(xié)會(huì)行業(yè)指導(dǎo)、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)自律功能。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)成立區(qū)域型人才發(fā)展集團(tuán)，建立以市場(chǎng)化引進(jìn)人才、高端人才培養(yǎng)、人才科學(xué)測(cè)評(píng)等為主體的發(fā)展體系。探索建設(shè)人力資源研究院，開(kāi)展人力資源課題研究，強(qiáng)化人力資源服務(wù)行業(yè)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心建設(shè)。

（四）完善法規(guī)體系

貫徹落實(shí)《安徽省人力資源市場(chǎng)條例》，制定人力資源市場(chǎng)建設(shè)配套規(guī)章和推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策舉措，完善人力資源市場(chǎng)法規(guī)體系，著力打破人力資源市場(chǎng)中存在的地區(qū)封鎖、市場(chǎng)分割、業(yè)務(wù)壟斷等各種障礙，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造公平寬松，競(jìng)爭(zhēng)有序的法治環(huán)境，規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序。

    （五）加強(qiáng)宣傳推介

加大對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、重大意義、政策措施等方面的宣傳力度。積極推介各地、各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)的典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳業(yè)績(jī)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，并對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)較大的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。通過(guò)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策宣講、開(kāi)展重大活動(dòng)，宣傳人力資源服務(wù)業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，引導(dǎo)、強(qiáng)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的需求。

安徽省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃（2021-2025）.doc